Konkurs na stanowisko dyrektora Muzeum Regionalnego w Szczecinku

Burmistrz Miasta Szczecinek

ogłasza konkurs na kandydata/kandydatkę na stanowisko

dyrektora Muzeum Regionalnego w Szczecinku

1. Nazwa i adres instytucji:

Muzeum Regionalne w Szczecinku, ul. Szkolna 1, 78-400 Szczecinek.

2. Wymagania niezbędne:

1) obywatelstwo polskie,

2) wykształcenie wyższe,

3) minimum 5-letni staż pracy,

4) znajomość języka angielskiego lub niemieckiego co najmniej w stopniu komunikatywnym,

5) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

6) stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku kierowniczym,

7) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne

przestępstwo skarbowe,

8) niekaralność zakazem pełnienia funkcji związanym z dysponowaniem środkami publicznymi,

o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za

naruszenie dyscypliny finansów publicznych,

9) przedstawienie w formie pisemnej autorskiej koncepcji programowej i organizacyjnej Muzeum.

3. Wymagania pożądane:

1) znajomość specyfiki pracy w muzeach publicznych,

2) wykształcenie w jednej z dziedzin związanych z działalnością statutową Muzeum, np. historia,

historia sztuki, muzealnictwo, kulturoznawstwo, etnografia, konserwacja zabytków, archeologia

itp.,

3) doświadczenie w realizacji projektów kulturalnych,

4) doświadczenie w pozyskiwaniu dodatkowego finansowania ze źródeł zewnętrznych, w tym

z funduszy unijnych, programów Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego, ze

sponsoringu,

5) znajomość aktów prawnych, w szczególności: ustawy o organizowaniu i prowadzeniu

działalności kulturalnej, ustawy o muzeach, ustawy o ochronie zabytków i opiece nad

zabytkami, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy Prawo

zamówień publicznych oraz kodeksu pracy, Statutu Muzeum Regionalnego w Szczecinku,

6) ukończone studia podyplomowe, szkolenia i kursy związane z zarządzaniem w kulturze,

7) wysokie kompetencje interpersonalne i zarządcze, zdolności organizatorskie, umiejętność

polubownego rozwiązywania konfliktów i zarządzania kryzysem,

8) umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi oraz zdolności menedżerskie, kreatywność,

odporność na stres, sumienność, umiejętność zarządzania zasobami finansowymi.

4. Autorska koncepcja programowa i organizacyjna Muzeum (maksymalnie

5 znormalizowanych stron formatu A4)

Kandydat/kandydatka powinien/powinna określić najważniejsze cele i kierunki rozwoju Muzeum do

roku 2031. Koncepcja musi zawierać:

1) misję i wizję Muzeum,

2) kierunki działalności merytorycznej – wskazanie 5 kluczowych projektów z uwzględnieniem

specyfiki Muzeum,

3) działania mające na celu zwiększenie liczby odwiedzających,

4) plan inwestycyjny – wskazanie kluczowego dla instytucji projektu inwestycyjnego,

5) projekt sposobu zarządzania i organizacji – model polityki kadrowej i rozwojowej,

6) sposób finansowania Muzeum i pozyskiwania środków zewnętrznych,

7) politykę współorganizacji kluczowych dla miasta Szczecinek wydarzeń oraz współpracy

i dzielenia zasobów z interesariuszami (artystami, NGO, instytucjami kultury).3)

5. Zakres wykonywanych głównych zadań na stanowisku:

Zgodny ze Statutem Muzeum Regionalnego w Szczecinku, stanowiącym załącznik do uchwały

Nr XXXVI/312/98 Rady Miejskiej w Szczecinku z dnia 16 czerwca 1998 r. w sprawie Statutu

Muzeum Regionalnego w Szczecinku (z późn. zm.), dostępnym pod adresem:

https://bip.muzeum.szczecinek.pl/bip/statut.

6. Warunki pracy:

1) pełen etat, zatrudnienie na podstawie powołania na czas określony na okres 5 lat,

2) przewidywany termin objęcia stanowiska: marzec/kwiecień 2026 r.

7. Wymagane dokumenty:

1) curriculum vitae oraz podanie z uzasadnieniem ubiegania się o stanowisko dyrektora Muzeum;

2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępny w Biuletynie

Informacji Publicznej Urzędu Miasta Szczecinek pod adresem www.bip.szczecinek.pl,

w zakładce: Urząd Miasta -> Rekrutacja -> Druki do pobrania) zawierający informacje, o których

mowa w art. 221 § 1 Kodeksu pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane służące

do kontaktowania się z kandydatem/kandydatką (np. e-mail, telefon), wykształcenie,

kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia;

3) autorska koncepcja funkcjonowania Muzeum Regionalnego w Szczecinku na najbliższe 5 lat

z uwzględnieniem warunków organizacyjno-finansowych instytucji;

4) kopie świadectw pracy, zaświadczeń z PUP o okresach pobierania zasiłku, zaświadczenia

o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy o symbolu USP, a w przypadku

trwania stosunku pracy – zaświadczenie o zatrudnieniu;

5) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;

6) kopie innych dokumentów potwierdzające posiadane umiejętności, kwalifikacje czy

doświadczenie;

7) certyfikat potwierdzający znajomość języka angielskiego lub niemieckiego co najmniej

w stopniu komunikatywnym lub własnoręcznie podpisane oświadczenie o znajomości języka

angielskiego lub niemieckiego co najmniej w stopniu komunikatywnym;

8) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;

9) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;

10) oświadczenie kandydata/kandydatki o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na

stanowisku kierowniczym;

11) oświadczenie, że kandydat/kandydatka nie był/była skazany/skazana prawomocnym wyrokiem

sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo

skarbowe;

12) oświadczenie, że kandydat/kandydatka nie był/była karany/karana zakazem pełnienia funkcji

związanym z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4

ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów

publicznych;

13) oświadczenie o treści „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych

w dokumentach aplikacyjnych w zakresie wykraczającym poza przepisy kodeksu pracy, w celu

przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego przez Urząd Miasta Szczecinek.”;

14) spis wszystkich dokumentów składanych w ofercie przez osobę przystępującą do konkursu.

UWAGA: dokumenty, o których mowa w pkt. 1-3, 7-13 należy opatrzyć własnoręcznym

podpisem.

Należy składać wyłącznie dokumenty i oświadczenia wymienione powyżej – bez załączania

dokumentów dodatkowych, takich jak: kserokopii dowodu osobistego, kserokopii prawa jazdy itp.

Przekazanie przez kandydata/kandydatkę danych osobowych i informacji wykraczających poza

zakres określony w niniejszym ogłoszeniu jest wyłączną decyzją kandydata/kandydatki,

a przekazane dane i informacje nadmiarowe nie podlegają ocenie.

Dokumenty sporządzone w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski, na koszt

własny kandydata/kandydatki.

8. Termin i miejsce składania dokumentów:

1) wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zamkniętej kopercie opatrzonej wyłącznie

napisem „Konkurs na kandydata/kandydatkę na dyrektora Muzeum” w Biurze Obsługi

Interesanta Urzędu Miasta Szczecinek lub przesłać na adres: Urząd Miasta Szczecinek,

Pl. Wolności 13, 78-400 Szczecinek, w terminie do 16 lutego 2026 r. do godz. 13.00 –

decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu Miasta Szczecinek;

2) dokumenty, które wpłyną do Urzędu Miasta Szczecinek po terminie określonym w pkt. 1

powyżej lub będą niekompletne, nie będą rozpatrywane i podlegają zwrotowi.

9. Informacje dodatkowe:

1) konkurs zostanie przeprowadzony w II etapach:

a) I etap: sprawdzenie pod względem formalnym dokumentów złożonych przez

kandydatów/kandydatki; ustalenie kryteriów oceny kandydatów/kandydatek; ustalenie

kolejności rozmów z kandydatami/kandydatkami zakwalifikowanymi do II etapu;

b) II etap: indywidualna rozmowa kwalifikacyjna z każdym/każdą z kandydatów/kandydatek,

podczas której kandydat/kandydatka m.in. referuje swoją koncepcję programową

i organizacyjną Muzeum; ocena kandydatów/kandydatek wg ustalonych wcześniej

kryteriów, w tym zaprezentowanych koncepcji programowych i autorskich; wyłonienie przez

komisję kandydata/kandydatki na stanowisko dyrektora;

2) o zakwalifikowaniu się do postępowania konkursowego oraz terminie i miejscu

przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych kandydaci/kandydatki zostaną poinformowani

indywidualnie (telefonicznie lub e-mailowo);

3) informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na

tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Szczecinek, naprzeciw pokoju 210;

4) wybrany/wybrana kandydat/kandydatka na stanowisko dyrektora Muzeum jest

zobowiązany/zobowiązana do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego

Rejestru Karnego. Brak złożenia dokumentu we wskazanym terminie powoduje niepowołanie

kandydata/kandydatki na to stanowisko;

5) przed powołaniem dyrektora Muzeum, zostanie zawarta z wybranym/wybraną

kandydatem/kandydatką odrębna umowa określająca warunki organizacyjno-finansowe

działalności Muzeum oraz program jego działania. Odmowa zawarcia ww. umowy przez

wybranego/wybraną kandydata/kandydatkę powoduje niepowołanie na to stanowisko;

6) zastrzega się możliwość odwołania lub unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.

Klauzula informacyjna dla kandydatów/kandydatek biorących udział w naborze:

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27

kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych

i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne

rozporządzenie o ochronie danych) - określanego jako „RODO” informuję, że:

1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Miasta Szczecinek, pl. Wolności 13,

78-400 Szczecinek;

2) dane kontaktowe Inspektora ochrony danych: Urząd Miasta Szczecinek, pl. Wolności 13, 78-400

Szczecinek, adres e-mail: iod@um.szczecinek.pl;

3) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO, art. 221 § 1

Kodeksu pracy;

4) odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą podmioty upoważnione do przetwarzania na

podstawie umowy powierzenia danych w ww. celu oraz mogą być przekazywane podmiotom

upoważnionym na podstawie przepisów prawa;

5) w przypadku wygrania konkursu, dane osobowe wybranej osoby:

a) w zakresie imienia, nazwiska i miejsca zamieszkania zostaną umieszczone w Biuletynie

Informacji Publicznej i na tablicy ogłoszeń Urzędu na okres co najmniej 3 miesięcy,

b) będą przekazane do jednostki, której dotyczy konkurs;

6) okres przechowywania Pani/Pana danych osobowych:

a) w przypadku wygrania konkursu, dokumenty aplikacyjne zostaną dołączone do akt osobowych

i przechowywane przez okres przewidziany dla dokumentacji pracowniczej;

b) dokumenty aplikacyjne spełniające wymogi formalne w ogłoszeniu o naborze będą

przechowywane zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r.

w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji

w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;

c) pozostałe dokumenty aplikacyjne – w przypadku, gdy Pani/Pan nie zgłosi się po ich odbiór,

zostaną komisyjnie zniszczone po upływie miesiąca od daty zakończenia konkursu;

7) w zakresie Pani/Pana danych osobowych, na zasadach określonych w RODO, posiada Pani/Pan

prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia

przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność

z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

8) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli

przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana naruszałoby przepisy RODO;

9) podanie danych osobowych wynikających bezpośrednio z przepisów prawa jest niezbędne,

zaniechanie ich podania skutkuje niemożnością udziału w procesie rekrutacji. Podanie pozostałych

danych (nie objętych wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze) jest dobrowolne, jednak

zaniechanie ich podania utrudni realizację procesu rekrutacji.

 

BURMISTRZ MIASTA

Jerzy Hardie-Douglas